Som AMR repræsenterer du alle de kolleger, der er omfattet af den arbejdsmiljøgruppe, du er en del af. Det skal være tydeligt og aftalt med arbejdsgiveren, hvem I dækker i din arbejdsmiljøgruppe. Dette skal fremgå af diagrammet over arbejdsmiljøorganisationen.

Det har ingen betydning, hvilken fagforening dine kolleger er medlem af, eller om de overhovedet er medlem af en fagforening. Vær opmærksom på, at du også repræsenterer vikarer, ansatte i jobtilbud og andre ekstraordinært ansatte. Det betyder, at du kan repræsentere kolleger med meget forskellige arbejdsopgaver eller kolleger, der arbejder under en anden leder end dig.

Samarbejde med arbejdsmiljølederen

Som AMR skal du være med til at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Dette gør du i samarbejde med lederen i arbejdsmiljøgruppen, eventuelt også med den øvrige ledelse samt andre arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøudvalget.

Det er vigtigt, at du som AMR er opmærksom på, at du aldrig kan få ansvaret for, at arbejdsmiljøet er i orden. Som repræsentant for dine kolleger skal du derimod bruge din position til: At bringe problemstillinger fra kollegerne ind i arbejdsmiljøgruppen og videre til ledelsen og at hjælpe ledelsen med at sikre, at løsninger på arbejdsmiljøproblemer fungerer blandt kollegerne.

Som tillidsvalgt i ESL kan du få hjælp, støtte og vejledning i din lokale ESL-fagforening. ESL prioriterer samarbejdet med arbejdsmiljørepræsentanter højt og er klar til at hjælpe dig.

Få inspiration til arbejdet som AMR.

Se også denne video, der giver godt indblik i, hvad der ligger i AMR-arbejdet.  Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv.